PLAN:
INTRODUCERE............................................................................................... 3
Capitolul I. Aspecte general-introductive privind încetarea contractului individual de muncă pentru temeiuri ce ţin de disciplina muncii..... 7
1.1 Noţiuni generale privind încetarea contractului individual de muncă............ 7
1.2 Clasificarea temeiurilor de încetare a contractului individual de muncă........ 10
1.3 Încălcarea disciplinei muncii – cauză de încetare a contractului individual de muncă.......................................................................................................................... 15
Capitolul II. Procedura concedierii salariatului pentru ÎncĂlcarea disciplinii muncii.......................................................................................... 28
2.1 Etapele premergătoare concedierii salariatului pentru încălcarea disciplinei de muncă.......................................................................................................................... 28
2.2 Caracteristica fiecărui temei de concediere disciplinară a salariatului........... 32
2.3 Contestarea în instanţa de judecată a ordinului de concediere a salariatului pentru temeiuri ce ţin de disciplina muncii....................................................................... 38
Capitolul III. Aspecte de drept comparat privind încetarea contractului individual de mucă ce Ţin de disciplina muncii..................................... 43
3.1 Încetarea contractului individual de muncă ce ţine de disciplina muncii în sistemul de drept continental................................................................................................. 43
3.2 Practica întreruperii contractului individual de muncă ce ţine de disciplina muncii conform sistemului de drept anglo-saxon............................................................. 50
CONCLUZII...................................................................................................... 54
BIBLIOGRAFIE................................................................................................ 56