PLAN:
INTRODUCERE............................................................................................... 3
Capitolul I. Factorul uman şi poziţionarea sa în cadrul întreprinderii: delimitări general-metodologice.......................................................... 7
I.1 Resursele umane: atribut de bază al întreprinderilor contemporane.............. 7
I.2 Utilizarea factorului uman prin prisma aplicării politicii de personal coerente la întreprindere.......................................................................................................................... 15
I.3 Impactul politicilor promovate asupra eficienţei lucrului personalului întreprinderii 30
Capitolul II. Analiza economico-financiară a întreprinderii ’’Moldovahidromaş’’ SA............................................................................ 38
II.1 Caracteristica de bază a întreprinderii şi poziţionarea sa în ramură............. 38
II.2 Analiza indicatorilor tehnico-economici de bază........................................ 39
Capitolul III. Măsurile practice de eficientizare a utilizării factorului uman la nivelul întreprinderii ’’Moldovahidromaş’’ SA................................ 64
III.1 Situaţia actuală şi problemele identificate în utilizarea factorului uman la întreprinderea ’’Moldovahidromaş’’ SA................................................................................... 64
III.2 Rolul strategiilor şi politicilor de personal adecvate în efientizarea resurselor umane la nivelul ’’Moldovahidromaş’’ SA......................................................................... 78
III.3 Concluzii şi propuneri............................................................................ 85
ÎNCHEIERE...................................................................................................... 87
BIBLIOGRAFIE................................................................................................ 89