Cuprins:

INTRODUCERE

I. ABORDĂRI TEORETICE PRIVIND MOTIVAREA NON-FINANCIARĂ CA CONDIŢIE ÎN PERFECŢIONAREA COMPORTAMENTULUI ORGANIZAŢIONAL

1.1 Motivarea: noţiune şi conţinut. Rolul motivaţiei non-financiare în muncă

1.2 Teorii şi modele ale procesului motivaţional non-financiar

II. CARACTERISTICA GENERALĂ A ÎNTREPRINDERII ’’ENTER’’

2.1 Prezentarea organizatorico-managerială şi analiza economică a activităţii de bază a magazinului ’’ENTER’’

2.2 Analiza gradului de motivare non-financiară a personalului în cadrul magazinului ’’ENTER’’

III. MOTIVAREA NON-FINANCIARĂ A PERSONALULUI CA SURSĂ DE SPORIRE A COMPORTAMENTULUI ORGANIZAŢIONAL LA NIVELUL MAGAZINULUI ’’ENTER’’

3.1 Comportamentul organizaţional şi motivarea non-financiară

3.2 Perfecţionarea motivării non-financiare a personalului, metode de stimulare a iniţiativei şi creativităţii în cadrul întreprinderii

ÎNCHEIERE

BIBLIOGRAFIE

ANEXE